风水宝地保风水，会议室里五六条大汉都在啃着早餐，有汉堡、有米粉、有白粥、还有云吞碱水面……
大家一合计，好吧，李闻和胡一逍吃得汉堡也不是一个品种，所以，今天大伙的早餐没有重样，就这，也让七八条大汉畅聊着乐呵了好几分钟。
所以嘛，男人们在一起，有时候快乐很简单的！
吃完了早餐，逍遥哥主动掏出了1916和人分享，就一支烟罢了，伙计们也阿谀着把马屁拍得大家都开心不已。
吃完早餐，上班铃声响起，大家伙还是很有默契的起身出去，至少刚上班这几分钟要落座在自己的位置上，这样大周一的早上，不至于让办公室里看起来空旷。
李闻和胡一逍也是一样，从会议室出来后，就看见老李同志的办公室房门已经敞开了，一般情况，只要窝着抽烟，这间小办公室也不会把门关上，大家还是有着开门办公的自觉的。
早餐的咖啡没喝完，所以不用去泡茶来当饮料。
李闻召唤三个小老弟来例行规划本周工作，有几个老客户续约、有几个老客户解约，有没有新客户要去考察，有没有难搞的支行和客户经理需要李闻出马……
几个方面一合计，嘿嘿，本周清平，咱闻爷又能自我安排，实在遇到事情了，再临时召唤他出马也不耽误功夫。
所以说，不管是销售工作还是所谓的业务拓展工作，只要搞顺畅了，只要业绩达标了，那对应岗位上的人过得就是神仙日子。
反之的话，应该大部分人都归属这个范畴，那就累死累活还食不果腹。
或者你不满足，完成了业绩之后还要拿奖金，拿完了奖金之后还要冲销冠，冲到了销冠之后再博销总，做到了销总之后要当老板，无边无尽那就是另外一码事了。
众易金融公司的业务拓展工作没有个人业绩考核，对的，只有年度目标，合着业务管理部一起，设定了年度营收计划，只要超额，那就开会讨论年底业绩奖励分配，如果没有达标，也要开会讨论年底业绩奖励分配。
尼玛，这不是废话么，这么搞怎么激励员工？那还是有点点激励的，超额了年底多发个一万两万的，那也是激励嘛！
所以这里才是养人的地方呀！基本收入跟部门以及职级挂钩，每个职级又分几个工资等级，所以，你努力的目标不是为了当月体现奖金，而是快速提升工资等级和职务等级。
但提升工资等级和职务等级又不光是看你业绩做得好不好，就像咱们的逍遥哥，你说他做了个屁的业绩出