周佳宜脸色涨红，被人当面说没看上，的确是一件很挫伤自尊心的事情，更何况，这份工作，她家里明明是打过招呼的，也跟她说了，今天就是来走个过场。
可也不知道事情到底是在哪里出了差错，现在，任科长居然不认账了。
周佳宜生气，却还有几分理智，内定这种事情，原本就是大家心照不宣的默契，如果当着周迎秋这个“外人”的面儿嚷嚷出来，岂不是直接把自个儿的把柄递了过去？
一份工作没了，家里可以想办法给她再安排，可要是因为她的冲动，连累到了家里，那才是真的闯下大祸了。
周佳宜看了看任科长，又看了看似乎还懵着的周迎秋，嘴角动了动，像是想说些什么，最后却又什么都没有再说，只是把自己的布包拿上，转身出了门。
她的脚步声很重，像是要把心里的某种情绪发泄出来似的，直到人彻底走远，那股重重的脚步声才从周迎秋的耳边消失了。
对于整件事情，包括任科长那几句话里的意有所指，周迎秋都猜到了一些东西，但她并没有多说什么。
一来，任科长的坚守原则，显然是对她有利的。
二来，任科长只是让周佳宜先离开，却还没有要录取她啊！现在，无论说什么，都不合适，倒不如保持沉默，听听任科长想说些什么。
“你知道，这个岗位原本是留给谁的吗？”
任科长依旧不走寻常路，旁人敢做却不敢提的“内定”，就这样被她轻飘飘地说了出来。
“是，周佳宜同志？”周迎秋答，刚才周佳宜的表现那么明显，她要是说自己不知道，那就显得有些假了。
“对，宣传科的上一个打字员被调到区里以后，他的工作分摊到了其他人头上，不仅加重了大家的工作量，而且，由于打字过程中的不熟练，一份文件往往需要我再次审核两三遍才能过关，效率严重滞后。
所以，我向厂里打了申请，想给宣传科再招聘一名打字员。”
任科长坐下来，语速不紧不慢，继续往下说：
“我想招的是能够立刻上手、减轻大家工作量的人，就算之前没做过打字员，至少也应该有一定基础才行。
在给人事科送过去的招工通知上，我填招聘要求的时候，就加上了这一条，结果，人事科说有点问题，让我们的干事拿回来再改改。
我们宣传科的小陈同志改了两遍，被打回来了两遍，直到我在食堂吃饭的时候，遇见人事科的刘科长，跟他聊了两句，又让小陈把招聘要求里的