李祥的工作这就来了。
工作组在上班之后直接扎根到了相应的部门，以最快的速度进入了角色，平常相对清闲的局指突然之间就忙碌了起来。
计划部不停地发过来各种表格，让李祥把市场价格填进去。李祥顺手就让苏婉把表格研究一下，然后跟三个分部的资料员一起分析，填入一个合适的价格进去。
李祥这么做也是经过考虑的，大宗材料是局指招标的，价格肯定是统一的，但是其余材料都是各分部自行决定，大家的渠道不尽相同，采购的价格也是存在着差异，考虑到市场价格会有波动，所以不能采用一家的采购价，而是真正做到价比三家，然后综合三家的取一个比较合适的价格填上去。这样虽然会麻烦一点，但是会更加合理，也让计划部的询价清单更具有参考性。
苏婉忙的不可开交，往往一个表没填完，下一个又过来了，而她还要时不时请示李祥的意见，等她把一张表格全部填完之后交给李祥审核完之后，才会由李祥发给计划部。
就这么紧紧张张的连干了三天，计划部才没有继续发来需要物资设备方面需要提供的数据。
可接下来就是计划部的重头戏了，人材机，人的因素也很重要，而且很多是多出来的额外工序，所以他们要通过多种渠道去找依据，要么不停翻定额，要么找别的项目要，总之计划部忙的热火朝天。
与此同时，工程部的人也没闲着，在雷刚的带领下跟工作组的领导一起，制定并完善此次观摩会的施工方案初稿，在写的时候还要经常去工地进行现场论证，不知道的人还以为局指的人是犯什么病了，有时候一天三趟的往工地跑，这都快成为分部技术员的奇谈了，他们上工地之后都不好再随意找个地方摸鱼了，万一被哪个领导看到就坏菜了。
这也从客观上推动了现场的管理“质量”，毕竟最近动不动在工地上就遇到领导，万一被拍到那不就是丢人丢大了。
要开观摩会的消息暂时也就局指的部分人清楚，都没有跟分部的人说，所以他们并不知道本来养尊处优的领导们为何这么勤于下工地。
就是在这种不太知道项目处于何种重要情况之下，分部出现了一件说大不大说小不小的风波。
事情也是出的很可笑，可以算是比较低级的错误。由于公司的人员实在紧张，调配不开，一分部去年只来了两个测量人员，两个人几乎白天黑夜地干，实在是累的不行，强烈要求项目领导增加人手。项目领导看到两人来了几个月已经又黑又瘦，也
不好画大