袁祥辉端起茶，吹了吹浮叶，仔细听着。
“事情是这样的，袁教授，你应该也听说了要准备上民用产品，扩充咱们现有的产品分类的事情了吧？”
林默没有遮掩，直接开口问着，
袁祥辉点点头，喝了一口茶：“听说了，老陈前两天还跟我念叨，说嘉诚在搞什么空调冰箱的调研，忙得脚不沾地。”
“对。”
林默说，“目前这个人手不够，各个产品已经把几位教授的时间都耗光了，再让你们几位兼任研发不太现实。”
“民用产品的话，光靠嘉诚几个年轻人还是比较不够，还不够成熟。”
“我想着，还得需要一些人，再组建一些团队。”
林默顿了一下，看着袁祥辉的眼睛：
“袁教授，你在川蜀大学待了这么多年，对系里，对学校的情况比我清楚。”
“我想请你回去一趟，帮我看看有没有合适的人，再拉几个团队过来。”
袁祥辉把茶杯往茶几上一搁，眼睛登时就亮了。
好嘛，这是要让他回娘家挖人啊。
他几乎没有任何犹豫，当即拍了拍胸脯：
“厂长，原来您说的是这个事情，我可以和您说，绝对没问题！”
“我这明天，哦不，我下午就回学校，找主任帮咱们解决这个团队问题！”
他越说越兴奋，身子往前倾了倾：
“我拉着老陈一起去！你是不知道，现在咱们学校有多少教授羡慕咱们曙光厂。”
“只要发个话，绝对有很多教授愿意带项目过来！”
袁祥辉这话一点没夸张。
他和陈先进在曙光厂的待遇，在川蜀大学和蓉城大学两所高校里早就传遍了。
独立的实验室，充足的经费，需要什么设备打报告就批，不用层层审批、不用等半年采购流程。
更别说林默还给他们的项目组发奖金，给科研资金翻倍，这些待遇别说在川蜀，全国高校里也找不出第二家。
“好好好。”
林默笑呵呵地点头，“那就麻烦袁教授了。”
袁祥辉摆了摆手：“不麻烦不麻烦！按照厂长您的话来说，咱们这是双赢。”
说完话，他忽然想起什么，又问起来：“厂长，您要多少？我大概心里有个数，好回去跟主任谈。”
林默闻言大手一挥：“这样吧，袁教授能招多少招多少，个别优秀的可以单独考虑，给予特别待遇奖励。”
“好嘞！”