员路过，我们还得继续等着。”
一句话落地，顾明山脸颊瞬间涨得通红，耳根发烫，尴尬得无地自容。
他飞快侧头瞥了一眼何凯，眼神飞快递出一个求和的眼色，示意对方见好就收、别再继续发难。
何凯眼底掠过一抹浅淡笑意，坦然迎上众人目光，语气从容开口。
“既然杨书记、韩书记两位领导都在场，两位对政策把控、基层治理的理解远比我们透彻，那我就接着把话说完。”
他坐直身体，声音清亮有力，字字清晰。
“我坚持观点，这份干部调整方案，不能通过，更不能提交常委会审议。”
“组织遴选必须贴合中央选人用人导向，优先看重实干能力、综合素养和年轻化优势，除此之外，柳城不能故步自封、搞本地圈子主义，作为云阳为数不多的县级市，我们本该敞开大门吸纳人才，不能纠结干部是不是本土出身，更不能把外来实干者挡在门外。”
韩永伟抬手轻拍桌面，正要开口调和局势。
“何凯同志……”
“永伟同志，让他说完。”
杨开远抬手淡淡制止，视线依旧停留在纸面，语气平和却带着不容置喙的威严。
“我们只是旁听，不干预基层班子的正常讨论发言，让基层把真实想法讲透。”
韩永伟只能收手，转头看向一旁脸色铁青的顾明山，眼底带着一丝无奈。
此刻的顾明山憋屈到了极点。
满心窝火却无处发作，身份层级悬殊摆在眼前，当着两位省级大员的面，既不能发火动怒，也不能出言反驳，只能硬生生憋着这口气，脸色一阵青一阵白。
全场静默几秒，顾明山压下心底戾气，强行挤出平稳语气，主动退让。
“何凯同志，你的意见我认可，雅琴，这件事重新来，组织部门按照何凯同志提出的思路，重新梳理遴选名单。”
何凯顺势补充，不骄不躁，分寸拿捏得恰到好处。
“顾书记，我这份名单只统计了近十年公考、选调的入职人员，范围有限，想要真正盘活干部队伍，建议扩大遴选范围，不局限于入职年限，只要能力突出、作风过硬、实绩亮眼，都可以纳入考察范围。”
“可以。”
顾明山立刻点头，姿态彻底放软，“这次就采取组织遴选加全员推荐的双向模式，把干部选拔工作做细做实，杜绝人情提拔、带病上岗。”
这场火药味十足的人事会议，最终以顾明山全面让步收场，算不上圆满，