工级考完时间很快来到1959年的一月中旬，离过年还有差不多一个月。
红星轧钢厂铸钢车间从龙成厂借调来的林墨四级木工考核通过的喜讯如同投入平静湖面的巨石，在厂内激起的波澜尚未平息。林墨却向轧钢厂和龙成厂同时递交了申请，请求结束借调，调回龙成家具厂。
申请理由写得诚恳而务实：“本人学徒出身，根基在龙成，尚未出师，感谢轧钢厂这段时间的关照。当前军工任务已圆满完成。为更好发挥专长，服务原单位生产建设，恳请批准调回。”
这份申请，既表达了对轧钢厂知遇之恩的感谢，也强调了技术回归本源的诉求，更契合了组织关系调动的常规流程。
杨厂长接到龙成厂聂厂长的协调电话，此次调回也将承担重要任务，也表示了理解和支持。调令很快下达。
消息传出，铸钢车间张主任扼腕叹息，他是真心想留下这个技术尖子。杨卫国厂长则显得平静许多，他欣赏林墨，但也理解年轻人想回“娘家”发展的心思，更重要的是，林墨在轧钢厂的贡献和留下的“技术遗产”已经足够丰厚。
他在申请上爽快地签了“同意”，并特意叮嘱秘书：“给林墨同志的鉴定要写好！突出贡献和优秀品质都要体现！”
离开前，林墨特意去见了师父赵山河。林墨说出了自己的打算：“师父，我想在走之前，把在轧钢厂琢磨木模这段时间的心得，特别是那些定位卡具、模块化思路还有处理特殊问题的小技巧，整理成个小册子留给张主任他们。您看...合适吗？”
赵山河正用砂纸打磨着一块紫檀小料，闻言停下动作，抬眼看向徒弟。昏黄的灯光下，他眼中闪过一丝复杂，随即化为欣慰。他放下砂纸，拿起桌上的茶缸喝了一口，缓缓道：
“这是你自己琢磨出的门道，是你的本事。想把本事传出去，你自己做决定就好，我教你的系统的手法不传出去就行” 师父的话语带着豁达。
有了师父的首肯，林墨再无顾虑。他利用工余时间，将遇到一些典型问题的快速解决方案，图文并茂、条理清晰地做成一本名为《木模制作技巧》的小册子。
小册子语言平实，没有高深理论，全是实操干货，配以简单清晰的手绘示意图。林墨将它交到了张主任手中。
“张主任，一点小心得，希望能对组里的兄弟们有点帮助。”
张主任翻开小册子，只看了几页，眼睛就再也移不开了！他握住林墨的手：“小林！不，林工！你这...这哪里是小册子！这是宝